Управление персоналом (619)

5 июля 2012 года в Торгово-промышленной палате Санкт-Петербурга состоялся круглый стол на тему «Ежегодный отраслевой конкурс «Лучший кадровый проект» как способ привлечения и стимулирования персонала». Организаторами мероприятия выступили HR-ассоциация Санкт-Петербурга и Комитет по вопросам кадровой, социальной политики и профессиональному образованию при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате. В рамках мероприятия прошла презентация конкурса «Лучший кадровый проект», который в 2012 году состоится уже в 4-й раз. С приветственным словом к собравшимся обратилась председатель Комитета Анна Филоненко. Она рассказала о мероприятиях, организуемых и проходящих в рамках деятельности Комитета, о планах работы и пригласила присутствующих представителей компаний к сотрудничеству. Председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга...

В четверг, 5 июля 2012 года администрация ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» и работники аэропорта подписали коллективный договор на 2012-2015 годы. Коллективные переговоры велись с апреля 2012 года по инициативе работников, которые провели конференцию и избрали своих представителей в лице Единого представительного органа под руководством Ярослава Новицкого. К участию в подготовке коллективного договора были приглашены также действующие на предприятии первичные организации профсоюзов Общероссийского профсоюза авиационных работников (ОПАР) и СОЦПРОФ. В проект коллективного договора, основанный на ранее действовавшем в ОАО «Аэропорт «Пулково» документе, работниками предприятия и профсоюзными организациями было внесено несколько десятков поправок и предложений. В среду, 4 июля 2012 года единый представительный орган работников ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» принял решение о...

Со 2 по 6 июля в Подмосковье на учебном полигоне подстанции 750 кВ Белый Раст ОАО «ФСК ЕЭС» проходят отборочные соревнования по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий 220-750 кВ с участием линейного персонала МЭС Северо-Запада. Соревнуются 30 специалистов Ленинградского, Выборгского, Новгородского, Карельского, Северного и Брянского предприятий филиала. «Свои предприятия представляют самые опытные профессионалы - линейщики. Именно в их зоне ответственности находится содержание нашего электросетевого хозяйства, а, значит, надежность энергоснабжения потребителей. Соревнования помогут определить, у кого самый высокий уровень владения технологиями и методиками работы, выявят лучших по знанию техники безопасности. Уверен: соревнования принесут новые навыки и будут максимально полезны участникам в дальнейшей профессиональной деятельности», - сказал на церемонии открытия Первый...

Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» наградил самых активных менеджеров автосалонов группы компаний «РРT» по итогам совместной акции, которая проходила с 1 апреля по 31 мая 2012 года. В акции приняли участие шесть автосалонов группы «РРТ», из них – 4 в Санкт-Петербурге, и по одному – в Петрозаводске и Мурманске. Главной задачей по условиям конкурса было увеличение количества продаж марок Subaru и Honda с использованием кредитных средств Сбербанка. Стоит отметить, что в период проведения акции продажи автокредитов на автомобили Subaru и Honda в салонах автохолдинга «РРТ» увеличились на 70%. Победителям конкурса - менеджерам петербургского автосалона РРТ-Хонда Ирине Михайловой и Александре Шипиловой был вручен сберегательный сертификат на сумму 40 тысяч рублей. «Это не первый опыт проведения подобных конкурсов для Сбербанка и его партнеров – автодилеров. Такие акции эффективны, и...

HR-ассоциация Санкт-Петербурга и Ленинградской области продолжает сбор заявок на участие в региональном отраслевом конкурсе «Лучший кадровый проект»-2012. Главная цель конкурса – выявить выдающиеся образцы в области управления персоналом. Каждый год лучшие компании соревнуются за возможность увидеть свои проекты в списке самых эффективных, перспективных и инновационных. Отбор проходит по нескольким номинациям, среди которых обучение, мотивация, привлечение персонала и т.д. В 2012 году лучшие HR-проекты определят уже в 4-й раз. За время своего существования «Лучший кадровый проект» он уже получил признание участников рынка и положительные отзывы от профессионалов области. Успешное развитие конкурса подтверждает и факт роста интереса к нему со стороны участников. Среди главных призов конкурса iPad и miniMBA, а так же много других призов! Награждение победителей по сложившейся традиции...

Колл-центр «Инфотелл» поздравляет всех сотрудников кадровой службы с профессиональным праздником! Многие считают лицом компании секретаря, и он (его голос, внешний вид), несомненно, влияет на формирование образа о компании в целом, но соискатели первое впечатление всегда составляют по сотрудникам отдела персонала. Именно они находят лучших специалистов для своей компании, проводят собеседования, оформляют на работу, помогают адаптироваться на новом месте, не бросают в решении таких важных вопросов, как: отпуска, повышение в должности и пр. В ведении отдела кадров находится также медицинское страхование и корпоративное обучение персонала. Именно от отдела персонала зависит, будет ли компания иметь репутацию надежного работодателя, насколько силен будет корпоративный дух работающей в компании команды. В любой даже самой небольшой организации всегда есть проницательный специалист по...

В мае 2012, в небольшом городке Рутино, что в самом сердце Италии, состоялась финальная расправа с Зеленой Офисной Рутиной. Силами мощной команды победителей проекта «Убей Рутину», самых креативных и ярких офисных сотрудников России, Рутина была найдена, обезоружена и повержена. Рутиноборцы активно веселились, разгоняли офисную скуку, сражались с Рутиной на работе в ходе всего проекта на сайте Убейрутину.рф, и не менее самоотверженно – в Италии, под предводительством творческой группы и организаторов проекта. Факты: ° В ходе онлайн-игры для офисных сотрудников «Убей Рутину» на сайте Убейрутину.рф в течение 4-х месяцев шла серьезная борьба с зеленой монотонностью и гнетущим однообразием офисных будней; ° 20 самых ярких и креативных офисных сотрудников России из Санкт-Петербурга, Москвы, Челябинска, Петрозаводска, Смоленска, Новороссийска и других городов РФ стали победителями проекта и...

В филиале ОАО «ФСК ЕЭС» – МЭС Северо-Запада состоялась ежегодная конференция ветеранов электроэнергетического комплекса северо-запада России. Конференция проводится ежегодно и организуется ведущими энергокомпаниями региона. Среди ветеранов отрасли были руководители МЭС Северо-Запада, МОЭК, ТГК-1, МРСК Северо-Запада, ОДУ Северо-Запада, Юго-Западной ТЭЦ – всего 17 участников. В первый день конференции состоялось совещание о современном состоянии энергосистемы региона. В ходе обмена мнениями и опытом, Александр Александрович Смирнов, который руководил МЭС Северо-Запада в 2000-2005 гг., отметил, что энергетика ушла далеко вперед, и подчеркнул, что для продолжения инновационного развития отрасли опережающими темпами упор следует сделать на подготовку кадрового резерва. Двухдневная конференция завершилась экскурсиями на Юго-Западную ТЭЦ и подстанцию 400 кВ Выборгская. В Выборге специалисты...

В Санкт-Петербурге состоялось торжественное открытие Четвертых Всероссийских соревнований оперативного персонала ОАО «ФСК ЕЭС». Участников приветствовали генеральный директор МЭС Северо-Запада Валерий Агеев и главный судья соревнований, начальник Службы оперативно-технологического управления ОАО «ФСК ЕЭС» Алексей Иванченко. Право поднять флаг соревнований было предоставлено капитану команды МЭС Урала Олегу Михалеву – победителю III Всероссийских соревнований. В течение двух дней в Центре подготовки персонала МЭС Северо-Запада и на учебном полигоне подстанции Волхов-Северная за звание лучших по профессии будут бороться восемь команд, в состав которых вошли лучшие представители ключевых профессий блока оперативного персонала. В этом году впервые в соревнованиях участвуют диспетчеры Центров управления сетями предприятий магистральных электрических сетей, которые продемонстрируют знания и...

Специалисты РВЯ (С.-Петербург) провели коучинг для будущих участников VI Сибирской Венчурной Ярмарки и выделили главные ошибки проектантов. Ровно за месяц до проведения VI Сибирской Венчурной Ярмарки состоялся второй коучинг для тех, кто собирается представить на ней свои проекты. Руководители около 25 новосибирских высокотехнологичных компаний собрались в Большом зале областной администрации, чтобы научиться основам ведения переговоров с инвестором и успешной презентации. Директор-координатор Российской венчурной ярмарки Игорь Гладких (Санкт-Петербург) рассказал собравшимся о философии венчурного бизнеса, состоянии рынка прямых и венчурных инвестиций в России и провел вместе со своими сотрудниками индивидуальные консультации для будущих экспонентов сибирской площадки. После чего поделился с корреспондентом портала Сибкрай.ru своим мнением о том, чего же не хватает нашим инноваторам и...

Москва, 18 мая 2011 г. Учебный центр «Микротест» открыл новое направление образовательных проектов – начал оказывать пакет услуг для корпоративных университетов. «Специалисты корпоративных университетов сталкиваются с рядом трудностей, когда получают задачу повышения квалификации ИТ-специалистов. Для того чтобы разработать планы, тематику обучения для десятков ИТ-специалистов, выбрать провайдера, от специалиста по обучению требуется глубокое понимание предметной области, в данном случае - ИТ. Сотрудничество с провайдером, специализированным в ИТ, поможет университету централизованно составлять корпоративные образовательные программы для ИТ-департамента и сосредоточиться на своих основных функциях – оценке целесообразности обучения, повышении мотивации сотрудников и оценке экономическую эффективность проведения обучения», - считает Наталья Петрова, руководитель учебной сети «Микротест»...

Консалтинговая компания «АспирантСПб.ру – информационно-консультационные услуги для аспирантов» представляет для абитуриентов (аспирантов и соискателей) каталог аспирантур в городе Санкт-Петербурге. Посетив этот мультикаталог, в котором указаны более 150 аспирантур по 72-м гуманитарным и социальным специальностям, абитуриенты в аспирантуру могут не только выбрать несколько наиболее подходящих им вузов или научно-исследовательских институтов, но и сориентироваться в требованиях к абитуриентам на очную, заочную форму обучения и соискательство, а также решить поступать на бюджет или по контракту (договору с физическим лицом или юридическим лицом так называемая «целевая» аспирантура). Всем поступающим предоставляются бесплатные консультации по вопросам и проблемам поступления в аспирантуру, выбора подходящей аспирантуры, оформления отсрочки от призыва в армию. Также в рамках оказания...

Совет Директоров SUBWAY®, крупнейшей мировой сети ресторанов быстрого питания, объявляет о назначении Джона Оуэна Президентом и Генеральным директором SUBWAY® Russia Service Company. Новый президент будет отвечать за развитие сети в России, насчитывающей на сегодняшний день более 370 реторанов SUBWAY®. «Мы искренне рады, что к нашей команде присоединился профессиональный менеджер, понимающий все нюансы сетевого ресторанного бизнеса, – сообщает Джеймс Генсингер, президент сети SUBWAY®, - Джон Оуэн принесёт в нашу систему свой грандиозный опыт стратегического планирования, инновационных решений и построения эффективных бизнес-процессов. Его лидерские качества, упорность в достижении результатов и способность находить простые решения, безусловно, приумножат рост сети SUBWAY® в России». На посту президента SUBWAY® Джон Оуэн сменил Кевина Грэхема, который возглавлял российский офис...

В 2012 году компания Coca-Cola Hellenic в России стала единственным обладателем сразу двух почетных наград «HR-бренд 2011», а также вошла в ТОП-5 рейтинга лучших «Работодателей России», составленный кадровым холдингом HeadHunter. Компания не останавливается на достигнутом и запускает принципиально новую стратегическую программу по работе с высокопотенциальными и талантливыми выпускниками – Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program («Программа подготовки будущих менеджеров»). Сразу в 11 городах России осенью 2012 года компания Coca-Cola Hellenic откроет свои двери 50 талантливым молодым специалистам, прошедшим многоступенчатую систему отбора. В течение последующих двух лет в рамках специальной насыщенной программы молодые специалисты смогут вырасти до линейных менеджеров. В течение первого года Программы участники получат возможность ознакомиться с бизнесом компании Coca-Cola...

В Санкт-Петербурге в рамках деловой программы Международного строительного форума «Интерстройэкспо» состоялось выездное совещание руководителей НОСТРОЙ, представителей саморегулируемых организаций, а также профильных образовательных учреждений. Главной темой дискуссии стали вопросы подготовки профессиональных кадров для строительной отрасли в условиях саморегулирования. В мероприятии приняли участие: вице-президент НОСТРОЙ Александр Ишин, руководитель аппарата НОСТРОЙ Михаил Викторов, заместитель председателя Комитета по профессиональному образованию НОСТРОЙ Александр Роботов. НПСРО «Центрстройэкспертиза-статус»представляли генеральный директор Валентина Мазалова и вице-президент Геннадий Баштанюк. Выступая перед собравшимися, Александр Ишин напомнил, что российская система профессиональных кадров строительного комплекса регулируется рядом программных документов. Среди них ...

«Город профессий» - новый проект успешно стартовал в Санкт-Петербургском Учебном центре вычислительной техники. Деловые профориентационные игры предлагают школьникам 5-8 классов на практике познакомиться с популярными профессиями, связанными с умением работать на компьютере. Первые бесплатные игры прошли в дни весенних каникул. Главными героями стали более 400 учащихся школ Невского, Приморского, Выборгского, Фрунзенского и Всеволожского районов Санкт - Петербурга. Ребята познакомились с работой дизайнера интерьера, узнали секреты успеха биржевых брокеров. Общая продолжительность деловой игры –2 часа. После краткого знакомства ведущий объясняет правила состязаний, рассказывает о профессии. Ребята смотрят тематический видеофильм, обучающая мультимедийная презентация раскрывает секреты мастерства необходимые в повседневной работе профессионала. Основная и главная часть игры ...

Председателем Совета директоров ОАО Новосибирский Муниципальный банк избран Владимир Женов, Генеральным директором — Владимир Донщук 18 апреля 2012 г. состоялось заседание Совета директоров ОАО Новосибирский Муниципальный банк, входящего в Группу НОМОС-БАНКа (ОАО). Советом директоров переизбраны Председатель Совета директоров и Генеральный директор банка. По результатам голосования председателем Совета директоров избран Владимир Женов, который сменил на этом посту Дмитрия Соколова — Президента, Председателя Правления НОМОС-БАНКа. Ранее Владимир Женов занимал пост Генерального директора, заместителя Председателя Совета директоров Новосибирского Муниципального банка. Совет директоров также принял решение направить в ГУ ЦБ РФ по Новосибирской области ходатайство о согласовании кандидатуры Донщука Владимира Анатольевича на должность генерального директора Банка. В настоящее время Владимир...

Директором представительства «Энвижн Груп» в Сочи (структурно подчиняется филиалу «Энвижн-Краснодар») стал Олег Гариб. На этом посту Олег сменил Андрея Тамбовцева, который покинул компанию в связи с переходом на новую работу. Олег Гариб родился в 1978 году на Украине. В 2000 г. окончил Ростовский военный институт по специальности: «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети». В период с 2000 по 2001 гг. служил в Космических войсках ВС России, где осуществлял поддержку комплекса управления космическими аппаратами. С 2002 по 2008 гг. работал старшим инженером в службе эксплуатации ОАО «МТС» в Санкт- Петербурге, после чего переехал в Сочи. С 2008 по 2012 гг. Олег Гариб занимался развертыванием сети профессиональной радиосвязи стандарта ТЕТРА в государственной корпорации «Олимпстрой» и руководил созданием инженерной инфраструктуры в Имеретинской низменности Адлерского района, на...

Компания Unilever вновь признана лучшим работодателем сферы FMCG. Эти данные подтверждает международное исследование аудиторской компании KPMG. 2011 год принес Unilever широкое признание молодежной аудитории. Согласно независимым исследованиям Universum, Changellenge, Future Today, газеты "Акция", "Молодой карьерист", Финансового Университета и Учебно-кадрового центра "Профессиональный рост", Unilever был признан лучшим работодателем своей отрасли. Исследование KPMG - одной из ведущих международных консалтинговых компаний в очередной раз закрепило за Unilever это звание. "Мы заинтересованы в том, чтобы талантливые выпускники выбирали Unilever в качестве места работы, поэтому посвящаем много времени общению с молодым поколением. В 2011 мы провели множество обучающих мероприятий для студентов и выпускников, во многом благодаря этому нас многократно признавали самым желанным...

По данным статистики LiveInternet, аудитория портала по поиску работы Zarplata.ru составила 2 млн уникальных посетителей в месяц. «2 млн посетителей в месяц – это, безусловно, большая цифра, ведь ещё полгода назад мы собирали миллион, — комментирует руководитель портала Zarplata.ru Дмитрий Геранин. — Мы будем сохранять динамику, и уже этой осенью планируем достичь аудитории в 3 млн человек». Ежедневно сайт посещают более 100 тысяч человек из всех регионов России. Основная масса пользователей – из Москвы (55%) и Санкт-Петербурга (12%). Каждую минуту на сайте просматривается до 1000 страниц. Каждые 2 минуты закрывается 1 вакансия. «Увеличение посещаемости связано в первую очередь с последними изменениями на сайте, – говорит Дмитрий Геранин. – Была улучшена работа служба модерации. Теперь вакансии проверяются ещё тщательней, а значит, соискатели получают более качественный контент. На...

В 2011 году для сотрудников филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» проводилась профессиональная подготовка по всем видам необходимого обучения - переподготовка, повышение квалификации на краткосрочных и длительных курсах, обучение вторым профессиям, технике безопасности и охране труда, а также по другим направлениям. Изменения в нормативной и законодательной базе, рост потребности в квалифицированных кадрах внесли изменения в систему подготовки персонала филиала «Тулэнерго». Поэтому значительное внимание было уделено обучению на рабочих местах. За отчетный период в специализированных учебных заведениях прошли обучение 1072 человека, а также на рабочих местах – 1805 работников. Кроме того, подготовлены и приняли участие в конкурсах профмастерства 355 человек. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала филиала «Тулэнерго» проводились в...

Американская компания DataArt, известный разработчик заказного ПО, за 2011 год увеличила годовой оборот на 33 %, привлекла 41 нового клиента, открыла центр разработок в Киеве и выросла до 700 человек. Финансовый сектор и медицина – по-прежнему ключевые прикладные области DataArt – составили, соответственно, 35 % и 15 % общей выручки компании. 15 новых клиентов в финансовом секторе появились вследствие именно отраслевого опыта DataArt в разработке систем управления портфелями акций, рисками, деривативами и рыночными данными. Среди новых клиентов можно выделить IPM – ведущий европейский хедж-фонд, Ocado – онлайн-супермаркет, поддерживающий 21 тыс. продуктовых линий и названный «2010 World E-tailer of the Year», ThinkEco – инновационную компанию, разрабатывающую решения в области «зеленых» технологий для бизнеса и быта. Открытие нового центра разработок в Киеве стало для DataArt логичным...

Уральский банк Сбербанка России выступает Генеральным региональным партнером Ярмарки вакансий online, организованной порталом Rabota.Mail.ru и Группой компаний HeadHunter. Ярмарка вакансий online– это сайт, на котором представлены виртуальные стенды компаний, где жители Центрального, Северо-Западного и Уральского федеральных округов могут ознакомиться с вакансиями и в режиме online, не выходя из дома или офиса, пообщаться со специалистами по подбору персонала. На стенде Уральского банка Сбербанка России посетители Ярмарки узнают о вакансиях нового крупномасштабного подразделения банка - Центра сопровождения клиентских операций (ЦСКО). Здесь также можно получить информацию о возможностях, которые банк предоставляет не только специалистам с опытом работы и профильным экономическим образованием, но и тем, кто еще собирается начать свой путь в банковской сфере. Например, на работу в...

ГК «СофтБаланс» и ОАО «МРСК Северо-Запада» завершили проект по внедрению «1С: Зарплата и Управление персоналом 8». В единой системе работают 380 пользователей из восьми подразделений компании. Повышена эффективность кадровой политики предприятия. ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» действует как единая операционная компания с 1 апреля 2008 года. В ее состав входят семь филиалов – «Архэнерго», «Вологдаэнерго», «Карелэнерго», «Колэнерго», «Комиэнерго», «Новгородэнерго», «Псковэнерго» и исполнительный аппарат, находящийся в Санкт-Петербурге. Компания обслуживает территорию площадью 1,58 млн. кв. км с населением около 6,3 млн. человек. Общее число сотрудников во всех филиалах – более 15000 человек. В ходе проекта были проделаны работы по разработке единых принципов ведения кадрового учета, расчета заработной платы во всех филиалах компании с учетом...

PwC удостоена высшей международной награды за свою инновационную глобальную программу развития лидерства – Genesis Park. PwC стала победителем конкурса "Лидеры обучения" (Learning Leader) 2012 года, проводимого компанией Bersin & Associates. Цель программы Genesis Park – превратить сегодняшних талантливых специалистов в международных бизнес-лидеров нового поколения. При этом участникам программы помогают развивать те навыки и способности, которые позволят им справиться с трудностями и задачами, находящимися на повестке дня любого руководителя. Ежегодно в программе Genesis Park принимают участие около 150 потенциальных руководителей PwC – старшие менеджеры и директора со всего мира. В 2012 году программа будет проводиться в трех ключевых странах: Китай, ЮАР и Канада. В каждой стране курс будут проходить по 50 участников. Лачи Лоев, cтарший аналитик компании Bersin & Associates...

Открывает публикации свежего номера интервью журналиста Андрея Захватова с Надеждой Ульяновой, руководителем отдела персонала ООО «Гиперглобус». Она рассказала об истории появления компании на рынке, программах обучения и развития для своих сотрудников, улучшении условий труда и гарантиях, в том числе социальных. Для читателей газеты «Вакансия» Родион Чепалов выяснил, сколько получают инженеры Москве. Сегодня их средняя заработная плата составляет 41 537 рублей. Минимуму, который обещают работодатели – 20 000 рублей в месяц, максимум – от 70 000 рублей. Главные и ведущие инженеры в этом обзоре не учитывались. Подробнее о требованиях к кандидатам читайте на пятой полосе издания. Корреспондент «Вакансии» Василий Тахистов рассказывает о работе мототаксиста, побеседовав с представителем этой необычной профессии. Каковы требования к водителю данного вида транспорта и как выглядит его...

1. Вы начинающий руководитель и хотите повысить уровень управленческих навыков? 2. Недостаток квалификации мешает Вам продвинуться по карьерной лестнице? Если для Вас актуальна одна из указанных проблем, то наш семинар для Вас: «Развитие управленческих навыков. Подготовка кадрового резерва руководителей», 20 – 24 февраля, Санкт-Петербург. Подробнее - http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/13270.aspx?ad=8d502afe-e135-4b39-89f0-1b74edc1a68a В результате обучения Вы приобретете базовые навыки оперативного руководства, получаете советы по решению сложных управленческих вопросов: - Вы узнаете, что лучше: лидерство или организационный порядок? - Убедитесь, что организации действительно нужна миссия. - Научитесь не допускать манипуляции собой со стороны подчиненных. - Осознаете, чего можно добиться, зная трудовую мотивацию персонала. - Поймете, как «растворить» ценности...

Открывает четвертый в этом году номер «Вакансии» интервью с Дмитрием Гудковым, депутатом ГД, членом Комитета ГД по конституционному законодательству и государственному строительству. Журналист-политолог Андрей Захватов беседует с ним о том, как обстоят дела с экономикой России, и какова политика государства в вопросах занятости молодежи. Так же Дмитрий Гудков поделился ближайшими планами, среди которых намерение внести ряд серьезных законопроектов. В их числе – ограничение сроков работы президента двумя сроками по 4 года. Ведущий постоянной рубрики «Статистика» Родион Чепалов подсчитал среднюю заработную плату продавцов-консультантов в Москве. Она составляет 34 456 рублей в месяц. Большими считаются зарплаты от 50 000 рублей. Начинающим продавцам-консультантам обещают не менее 15 000. В этом случае опыт работы не обязателен, но желателен. Подробнее – на пятой странице «Вакансии». На...

EduMoney помогают людям учиться: Истории участников, оплативших образование валютой EM Проект Виртуальные деньги EduMoney стартовал в августе 2011 года. С августа по январь на счетах пользователей накопилось более 850 000 000 EM. Общая скидка для пользователей сайта при покупке курсов за счет оплаты EduMoney составила более 950 000 рублей. В среднем на счету каждого пользователя находится 1 300 EM. Несмотря на то, что со старта проекта прошло еще совсем немного времени, - всего полгода, многие активные пользователи уже успели накопить солидную сумму EduMoney, выбрать интересные программы и курсы, частично или полностью оплатить обучение при помощи EM и даже получить образование. Подробнее о EduMoney>>> Володина Евгения, г. Лобня: 100% оплата EduMoney курса «Специалист по маркетингу», (7080 руб.) в компании ЕШКО На портале edu.jobsmarket.ru я недавно, но уже успела оценить по...

Учебный центр «Микротест» сообщает о завершении образовательного проекта для «Информационно-технологической сервисной компании» (ИТСК), образованной из коллективов ИТ-специалистов предприятий группы «Газпром Нефть». Группа системных администраторов омской дирекции ИТСК прошла обучение по авторизованным курсам «Использование сетевого оборудования Cisco», «Настройка, управление и устранение неисправностей в работе Microsoft Exchange Server 2010», курсы по системному администрированию Microsoft Windows Server 2008. Коллектив преподавателей УЦ «Микротест» провел курсы в Омске. Практические лабораторные работы слушатели выполняли, пользуясь учебно-демонстрационным оборудованием удаленно: оборудование физически находится в московском офисе «Микротест» и доступно слушателям по всей России в удаленном доступе. «УЦ «Микротест» организовал удаленный доступ слушателей к реальному оборудованию...

Бесплатные обучающие семинары на тему «Пароконденсатные системы предприятий: проблемы и решения», посвященные вопросам построения и эксплуатации паровых систем. Подобные семинары, адресованные пользователям паровых систем промышленных предприятий и сотрудникам проектных организаций, компания «Спиракс-Сарко Инжиниринг» (российское представительство Spirax Sarco) проводит ежегодно по всей территории России. На семинарах освещается широкий круг тем, связанных с промышленным применением пара: основы организации и проектирования паровых систем; типовые ошибки и проблемы; регулирование параметров и измерение расхода, сбор и перекачка конденсата, вторичный пар и использование его тепла, и др. «Спиракс-Сарко Инжиниринг» (http://www.spiraxsarco.com/ru/) имеет многолетний опыт работы в различных отраслях промышленности, поэтому все вопросы рассматриваются на примере решений, реализованных...

Компания DYMO™/Mimio® в рамках партнерства с журналом «Директор школы» выступила спонсором ежегодного конкурса «Директор школы – 2011. Каждый год известные эксперты в области образования выбирают лучших представителей управленческого состава в системе среднего образования. На торжественной церемонии награждения Стин Клаусен, директор по продажам DYMO™/Mimio® в регионе EMEA, поздравил победителя и призеров в специальной номинации компании - «Современные интерактивные технологии в школе». Победителем стала Ермилова Тамара Юрьевна, директор СОШ № 238 с углубленным изучением английского языка г. Санкт-Петербурга. Главным призом стал набор интерактивного оборудования MimioClassroom™, состоящий из интерактивной приставки MimioTeach™, системы тестирования MimioVote™, документ-камеры MimioView™, системы считывания заметок MimioCapture™ и беспроводного планшета MimioPad™. Призеры номинации...

Специалисты Центра пространственных исследований подвели итоги семинара «Планирование филиальной сети, сети банкоматов и терминалов: геомаркетинговые методы и практики в банковском ритейле». Семинар проходил с 31 октября по 2 ноября в Санкт-Петербурге. В нем приняли участие специалисты Сбербанка, банка «Хоум Кредит» и «Ак Барс» банка из разных городов России: Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Киров, Москва, Нижний Новгород, Тюмень, Улан-Удэ, Ярославль. Мероприятие проходило в двух форматах: очные занятия и вебинар для участников, которые не смогли приехать в Санкт-Петербург. По окончании семинара все участники получили именной сертификат. Все занятия проводились специалистами-практиками, среди преподавателей были сотрудники Центра пространственных исследований, компании, проводящей геомаркетинговые исследования и разрабатывающей ГИС: Мельник М.А., Струков Д.Р., Эпштейн М.М.. А так...

В Великобритании состоялось торжественное открытие нового тренинг центра компании Spirax Sarco (http://spiraxsarco.com/ru) - мирового лидера в области разработки решений, повышающих эффективность пароконденсатных систем. Образовательной деятельностью компания занимается уже на протяжении долгих лет. С каждым годом число слушателей на курсах Spirax Sarco в Челтенхеме растет, и поэтому было принято решение расширить и переоснастить тренинг центр компании в Челтенхеме. Руководство компании надеется, что открытие нового современного тренинг центра существенно расширит возможности Spirax Sarco для клиентов, позволит увеличить число обучаемых и качественно повысит уровень семинаров и курсов, проводимых Spirax Sarco. Оснащение центра - предмет гордости Spirax Sarco: в демонстрационном зале функционирует полноценная пароконденсатная система, позволяющая слушателям получать не только...

В октябре этого года агентство 1000 кадров* закончило проведение ежегодного анонимного исследования мотивации кандидатов, обращающихся на позиции базового уровня. Всего в период с июля по октябрь в опросе приняло участие более 1400 человек, проживающих в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Больше половины участников (порядка 60%) составляют представители сильного пола. Кроме того, более 70% респондентов – молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет. Почти половина участников исследования имеет среднее специальное образование, четверть – высшее. Мы рады констатировать, что вопреки нашим пессимистичным ожиданиям доля респондентов, имеющих официальное («белое») оформление на нынешнем месте работы выросла в этом году по сравнению с результатами 2010 года: 68% и 53% соответственно (в 2007 году таких респондентов было всего 47%). Как и в предыдущие годы, для подавляющего большинства...

13 октября 2011 года состоялась пятая торжественная независимая церемония награждения лучших руководителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области, как и прежде, она посвящена празднованию международного Дня Шефа. Церемония прошла в Центральном концертном зале "АВРОРА" отеля "Санкт-Петербург". Колл-центр «Инфотелл» (www.infotell.ru) на церемонии предоставляли коммерческий директор компании Наталья Кириллова и ее заместитель Юлия Воробьева. На мероприятии в концертном зале «Аврора» собралось около 500 участников из числа видных представителей бизнес-сообщества, в числе которых были и представители администрации Санкт-Петербурга, крупные бизнесмены, руководители ведущих предприятий города, первые лица политических и общественных организаций, а также звезд эстрады и шоу-бизнеса Тематикой пятой, юбилейной, премии стала «Спорт и бизнес», поэтому организаторы устроили благотворительный...

В компании «ПИТЕРАВТО», крупнейшем перевозчике пассажиров в Санкт-Петербурге и Ленобласти, прошел конкурс профессионального мастерства. В его финальной части участвовали 25 водителей из 7 автобусных парков. Все они сначала стали лучшими в своих коллективах. Помимо навыков вождения, оценивались такие необходимые каждому водителю качества, как ответственность, вежливость, хорошее знание техники. Последнее требование диктуется самой жизнью: с осени прошлого года «ПИТЕРАВТО» проводит масштабное обновление подвижного состава. Закуплено более 400 автобусов средней вместимости Volkswagen Crafter , 97 больших низкопольных ЛИАЗов, 34 ПАЗа и 66 автобусов междугородного класса. Конкурс в компании уже стал традиционным, но нынешний впервые проходил в двух категориях – для водителей автобусов средней и большой вместимости. Ведь каждый водитель привыкает к габаритам и поведению своей машины, и при...

Порталы по поиску работы Joblist.ru и Работа@Mail.ru объединяются. Вакансии и резюме, размещенные на Joblist.ru, переносятся на Работа@Mail.ru, оба портала становятся единым целым под брендом Работа@Mail.ru. Управляться объединенный портал будет менеджментом компании HeadHunter. Работа@Mail.ru, объединяясь с Joblist.ru, укрепляет позиции одного из лидеров своего сегмента. На сегодня портал занимает пятое место в общем рейтинге посещаемости рекрутинговых сайтов Рунета по данным Liveinternet. Благодаря объединению, соискателям больше не нужно поддерживать резюме на обоих сайтах, а вакансий на Работа@Mail.ru становится больше в среднем на 7 000 в месяц. Теперь портал объединяет более 55 000 вакансий от работодателей со всей России. Дополнительная регистрация существующим пользователям не требуется. Работодатели, в результате объединения, получают доступ к поиску сотрудников любого уровня...

Федеральное агентство по делам молодежи (fadm.gov.ru) в сотрудничестве со Зворыкинским проектом (innovateRussia.ru) проводит 29 октября 2011 г. в Красноярске мероприятие серии Russian Startup Tour (startuptour.ru). Роудшоу проходит в период с 15 октября по 25 ноября по десяти городам России, среди которых: Санкт-Петербург, Краснодар, Казань, Самара, Екатеринбург, Уфа, Томск, Новосибирск, Красноярск и Владивосток. Авторы лучших проектов, отобранных в Красноярске, получат возможность презентовать свой проект перед инвесторами и широкой публикой, из которых три лучших проекта, получат приглашение на IV Всероссийский инновационный молодежный Конвент, который пройдет 9 и 10 декабря в Москве. Формат мероприятия предполагает новый подход к работе со стартапами. 15 предварительно отобранных проектов совместно со специалистами венчурной индустрии разработают подробный план своего развития...

Компания Plastic Logic сообщает, что электронный учебник Plastic Logic 100 for Education, разработанный специально для нужд образования, стал одним из участников образовательного эксперимента в Санкт-Петербурге, проходящего по инициативе Министерства образования и науки РФ. Новые электронные учебники попадут в руки к школьникам уже во второй четверти этого учебного года. В рамках эксперимента электронные учебники Plastic Logic 100 for Education будут предоставлены одной из школ Санкт-Петербурга. Чтобы обеспечить максимальную отдачу от использования устройств, а также исследовать вопрос применения электронных учебников в образовательном процессе, компания Plastic Logic совместно с ФГАУ «Федеральным институтом развития образования» проведут курс обучающих занятий для педагогов. В устройства Plastic Logic 100, подготовленные для участия в образовательном эксперименте, загружены более 60...

Центр Прикладного Менеджмента в партнёрстве с Российским Университетом Дружбы Народов приглашает руководителей предприятий любых отраслей и форм собственности на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, бизнес-образование mini-MBA, курсы менеджмента, тренинги, курсы иностранных языков. Концепция образования включает новые программы по разным направлениям в сфере маркетинга, логистики, управления персоналом . Различные специализированные курсы, тренинги, семинары, деловые игры помогают освоить новую актуальную профессию, повысить квалификацию в короткие сроки и улучшить свою конкурентоспособность. По окончанию обучения выдается диплом Российского Университета Дружбы Народов о профессиональной переподготовке. В программы дополнительного профессионального образования входят следующие курсы: «Менеджер по PR и рекламе «Управление персоналом» ...

12 октября 2011 года в особняке Нейдгарта состоялась ежегодная Ассамблея «Золотая коллекция HR-проектов», приуроченная к подведению итогов конкурса «Лучший кадровый проект 2011 года» и Дню кадрового работника. Организатор мероприятия – профессиональное сообщество менеджеров по персоналу HR-ассоциация Санкт-Петербурга (www.hr-a.ru). Первой частью насыщенной программы этого вечера стала экскурсия по особняку, роскошному зданию конца XIX – начала XX века. Его изящные интерьеры, элегантная парадная лестница и отделка погружают посетителей в атмосферу балов, великосветских вечеров и приемов. Гости получили возможность не только ознакомиться с историей дома, но и узнать о живших здесь в разное время людях, о том, как был устроен их быт. После познавательной экскурсии всех собравшихся поприветствовала Президент HR-ассоциации Надежда Коротовских, она поздравила всех с профессиональным...

В Москве открылась первая биржа труда, которая нацелена помочь в трудоустройстве приезжающим на заработки в Россию. Новый проект направлен на создание единого информационного центра по поиску работы и подбору персонала на всей территории России. В базе проекта представлены вакансии и резюме из различных сфер деятельности и работников любой квалификации (от высококвалифицированных до низкоквалифицирован­ных). Все пользователи могут пройти бесплатную регистрацию в базе проекта, которая осуществляется двумя способами: на сайте портала www.comtrud.ru или по бесплатному на всей территории России номеру 8-800-700-67-63. Регистрация может быть осуществлена или по электронной почте, или на мобильный номер телефона. Исходя из выбранного способа регистрации, предложения от работодателей и соискателей будут направляться либо на e-mail, либо на мобильный телефон пользователя в виде бесплатных...

Дарить подарки, заниматься благотворительностью, проводить корпоративные мероприятия и даже потреблять пищу можно необычным способом или в нестандартной обстановке. Для этого не надо спускаться с аквалангом на дно моря, нанимать заморских звезд или жертвовать астрономические суммы. Достаточно уделить несколько часов своего времени тем, кто нуждается во внимании, встретить праздник вместе с незнакомцами или просто выключить свет. В отеле Sokos Olympia Garden прошла презентация партнерского проекта компании PRIME TIME Events & Catering, благотворительного фонда «Добрый город Петербург» и «Международной академии кадрового резерва» – «В ногу со временем». В ходе прошедшей в виде ток-шоу презентации гостям были представлены новые форматы мероприятий и корпоративных подарков. Дарить добро – по программе… Новыми идеями в сфере благотворительности поделилась Анна Шматко, директор...

Он анализирует информацию о людях и докладывает результаты руководству, он наблюдает, «вербует», разрабатывает методы интеграции и мотивации. Речь идет не о разведчике или спецагенте, а об HRe, менеджере по персоналу. Его работа трудна и особо не афишируется, но от этого не становится менее важной и достойной наград. 12 октября в Санкт-Петербурге состоится ассамблея HR-специалистов, на которой будут названы победители премии «Лучший кадровый проект-2011». Это отраслевой конкурс, организуемый HR-ассоциацией, в рамках которого эксперты ежегодно выбирают лучшие образцы управления персоналом, его мотивации, подбора и обучения. Мероприятие не ограничивается одним лишь вручением статуэток и ценных призов (среди которых в этом году пакет обучающих языковых программ, подарочные сертификаты, подписка на отраслевые издания, шоколадные букеты, эксклюзивные вина и т.д.). Проведение ассамблеи...

По протоколу к соглашению о сотрудничестве между ОАО «ЛУКОЙЛ» и Ненецким АО, подписанном 9 сентября 2011 года, «ЛУКОЙЛ» передаст в безвозмездное пользование ряд помещений на территории города Нарьян-Мара. В частности, в собственность округа перейдут площади первого и цокольного этажей (563 кв. м) в доме по улице Ленина, 19. Власти округа намерены разместить в этом здании филиал Президентской библиотеки имени Б.Н. Ельцина. Администрация Ненецкого автономного округа выполняет необходимые подготовительные процедуры по созданию филиала библиотеки в Нарьян-Маре. Согласно положению Президентской библиотеки регион обеспечивает помещением, а техническое оборудование финансируется за счёт федерального бюджета. Следующими шагами станут разработка проектно-сметной документации на реконструкцию, собственно реконструкция помещений под региональный филиал Президентской библиотеки и подписание...

В течение летнего периода 2011 года компания Перформия продолжила проводить свои фирменные семинары «Как успешно нанимать персонал», предназначенные для бизнесменов и руководителей компаний. С июня по август такие семинары успешно состоялись в самых разных городах России и СНГ: Москве, Новосибирске, Екатеринбурге, Львове, Киеве и Алмате. Все семинары читаются лекторами высочайшей квалификации. Прохождение таких семинаров помогло уже сотням российских компаний решить проблему найма и управления сотрудниками. И это, в свою очередь, существенно увеличивает эффективность деятельности компаний-клиентов. Почему? Ответ прост: Персонал — это основной ресурс и двигатель любой организации. Именно благодаря продуктивной командной работе сотрудников и их достижениям, компания развивается, наращивает обороты и прибыль. Учитывая постоянно возрастающий спрос на семинары Перформии, было принято...

В мае месяце на всех операторских площадках колл-центра «Инфотелл» прошел конкурс «Месяц качества»! В течение целого месяца специалисты call-центра «Infotell» отслеживали работуоператоров-консультантов по специально разработанным программам повышения качества приема звонков исходящих и входящих линий. Конкурс проходил в два этапа. Первый этап был посвящен повышению качества и эффективности работы с абонентами входящих, исходящих и горячих линий Инфотелл. Специалисты отдела качества оценивали операторов по следующим критериям: • грамотная работа со сценарием – предоставление достоверной информации, свободное ориентирование в предоставляемой информации и отличное знание возможностей телефонной системы • работа с «отказами» – оператор должен уметь управлять разговором с клиентами, уверенно и достойно выходить из трудных ситуаций, владеть техникой убеждения • клиентоориентированность...

За последний год потребность руководителей в грамотных секретарях выросла на 42%, выяснили исследователи. Некоторое время назад мне потребовались дополнительные рабочие руки — ассистент-секретарь на временную позицию (четыре месяца), — рассказывает Анна Ходош, представитель «Иммошан Россия» (девелоперское подразделение группы «Ашан»). — Главным требованием было высшее образование, знание хотя бы одного из двух иностранных языков (английского и французского) на хорошем рабочем уровне и личные качества — желание учиться новому, активная позиция, умение общаться, ответственность, знание интернета, навыки уверенного пользователя ПК и офисной техники. Мне не нужен был человек с профессиональными знаниями и опытом в нашей сфере — недвижимости, я была готова к тому, что человек будет без опыта. Мы предлагали краткосрочный договор и весьма умеренный уровень компенсации, поэтому я сомневалась...

Манасов Марлен Джеральдович работает на российском финансовом рынке почти 20 лет. Родился 20 сентября 1965 года. В 1990 году окончил экономический факультет МГУ по специальности политическая экономия. С 1993 года по 1998 гг. возглавлял брокерскую компанию «Брансвик», которая в 1998 году совместно со швейцарским банком UBS Warburg образовала компанию Brunswick UBS Warburg. С 2003 по 2008 год возглавлял компанию «UBS Securities». C 2006 по 2011 член Совета директоров ЗАО «Ю Би Эс Секьюритиз» и ООО «ЮБиЭсБэнк». "Марлен Манасов высочайший профессионал с колоссальным опытом работы на российском и международном финансовых рынках, - говорит Александр Бычков, Президент-Генеральный директор ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ». - Я верю в то, что его работа в Совете директоров поможет команде ИК РУСС-ИНВЕСТ в достижении лидирующих позиций, а также в еще большем повышении стандартов корпоративного управления...