Управление персоналом (619)

В 2014-2015 годах резкое снижение курса рубля повлекло за собой отток трудовых ресурсов, а именно трудовых мигрантов из Средней Азии, которые приехали на заработки в Россию. Напомним, что по данным Росстата, в 2014 г. по числу прибывших в Россию мигрантов лидировал Узбекистан. Но в январе – октябре 2015 г. количество приехавших на заработки граждан Узбекистана резко сократилось по сравнению с тем же периодом 2014 г. (с 108 828 до 63 198 человек). Меньше стали приезжать и жители Таджикистана (39 372 человека за первые 10 месяцев 2015 г. против 45 064 за аналогичный период 2014 г.). Прибывших из Казахстана значительно не прибавилось, но резко усилился поток выезжающих (25 423 в январе – октябре 2015 г. против 15 137 в январе – октябре 2014 г.). Рабочих из Узбекистана тоже больше уехало из России (в январе – октябре 2015 г. 82 748 человек против 78 198 за аналогичный период 2014 г.). Новое...

Компания "РосПром Персонал" сообщает о начале нового масштабного проекта, направленного на поддержку машиностроительных предприятий России и популяризацию рабочих профессий. Представляем вашему вниманию сайт, на котором кадровики заводов могут совершенно бесплатно размещать информацию в виде вакансий о потребности на своих производствах таких специалистов как токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики и прочие. Мы специально адаптировали сайт под все существующие гаджеты, чтобы соискатели могли без особых технических средств и регистрации следить на нашем ресурсе за новыми вакансиями и отправлять сообщения менеджерам по персоналу. Узкопрофильная специфика нашего продукта вызвана серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих на современном рынке труда и малой эффективностью популярных job-сайтов по их поиску. Долгое время бизнес России активно искал менеджеров по продажам...

Опытного рекрутера видно сразу, он не будет ограничиваться поиском кандидатов только на JOB-сайтах. Был у меня «специалист», который обзвонил всех токарей на HH, superjob и rusjob.net. После чего этот парень вздохнул и сказал, что ему больше заняться нечем и кандидатов на вакансии нет. Мне ни чего не оставалось делать, как предложить этому рекрутеру идти домой, а завтра возвращаться, но уже за расчётом. Если вы не пользуетесь прямым поиском в своей работе, то ваша должность звучит как «ресечер» или «помощник менеджера по подбору персонала». Заработок таких сотрудников не превышает 25 тысяч рублей в месяц. Рекрутер начинается с прямого поиска (с Executive Search) и о нём мы поговорим подробно. В процессе подбора высококвалифицированного персонала вы непременно столкнётесь с ситуацией, когда традиционные источники поиска соискателей иссякнут. Типичные представители поколения Y, достигнув...

Подбор высококвалифицированных рабочих на производства, удивительно, но сегодня это тема для отдельного обсуждения. Например, вакансия «токарь» перестала быть позицией массового подбора. Станочники не освоили ещё в полной мере модные job — сайты и, есть мнение, что никогда не займутся продвижением своих резюме. Уж больно востребованы стали токаря на рынке труда, рекрутеры пытаются завести с ними дружбу в социальных сетях, пишут пространные письма, предлагают вакансии с релокационным пакетом и внушительной заработной платой. Ещё пару лет назад скауты нашей компании ездили в деловое турне по «Золотому Кольцу России» (так в шутку мы называли эту командировку) с целью поиска ценных рабочих для машиностроительных предприятий. О своих подвигах и приключениях скромные скауты не любят рассказывать, однако есть гипотеза, что большая часть редких специалистов подбиралась в провинциальных пабах и...

В 2018 году исполнилось 20 лет Coleman Services в России. Российское представительство компании открылось в Москве весной 1998 года с одной услугой – подбор постоянного персонала. В числе первых HR агентств России внедрили услуги аутстаффинга и лизинга персонала, а сейчас оказываем полный спектр HR услуг на B2B рынке: подбор постоянного персонала, предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и консалтинг в сфере управления персоналом. С 2002 года компания начала активно развивать региональную сеть, следуя за своими клиентами. Сегодня в компании трудятся более 200 человек в штате и свыше 25 000 временных сотрудников. Компания представлена в 10 городах – Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Южно-Сахалинск, Тула, Обнинск, Ступино. Coleman Services получили аккредитацию Роструда в качестве частного агентства занятости...

Одной из важнейших задач для профессионального рекрутера является донесение информации об открытой вакансии до соискательской аудитории. По сути, рекрутер выступает на начальном этапе поиска специалистов как рекламщик вакансии (если это, конечно, не Headhunting). Помимо стандартных ресурсов, рекрутер профессионал должен постоянно искать альтернативные источники поиска специалистов. В этом также могут помочь и агрегаторы вакансий. Задача любого хорошего агрегатора собирать вакансии по всему интернету, в его выборку могут попадать профессиональные форумы, различные тематические сайты с возможностью бесплатно опубликовать текст вакансии. К сожалению, ресурсы, которые транслирует агрегатор вакансий, постоянно меняются, но если форум стал интересен ресурсу, значит он вполне обитаем и может помочь нам в поиске персонала. А если ваша вакансия, размещённая на форуме, попадёт в выдачу...

Правление ВТБ приняло решение назначить управляющим розничного бизнеса Северо-Западного филиала ВТБ Сергея Кульпина, ранее занимавшего аналогичную должность в Екатеринбурге. Решение вступит в силу с даты согласования его кандидатуры ЦБ РФ. Михаил Иоффе покидает Группу ВТБ с 20 апреля. По данным нашего издания Михаил Иоффе возглавит бизнес банка «Открытие» в регионе. Иван Макаров, пресс-секретарь банка «Открытие» в СЗФО так прокомментировал эту новость: «Мы подтверждаем переход Михаила Иоффе в банк «Открытие» в Санкт-Петербурге. Сейчас глава «Открытия» Михаил Задорнов формирует сильную региональную команду и присоединение к ней Михаила Иоффе вполне логично». Сергей Кульпин родился 9 декабря 1973 г. в Барнауле. Окончил Алтайский государственный университет по специальности «экономист». В банковском секторе – с 1996 г. В 2005 г. перешел в Группу ВТБ. С 2008 г. работал управляющим...

К 107 проверочным листам, утвержденным в конце 2017 года, Роструд решил добавить еще 28. Новые контрольные вопросы в основном будут касаться правил оформления материальной ответственности, требований охраны труда при работе на предприятиях определенных сфер деятельности, организации обучения и профобразования, гарантий для педагогов и тренеров. Напомним, что Роструд ввел практику использования проверочных листов с 1 января 2018 года. Работодатели, отнесенные к категории умеренного риска, уже сейчас могут проходить проверки с применением контрольных вопросов. Списки компаний высокого и значительного риска опубликованы на сайте Роструда. Отсутствие компании в перечне означает, что ее категория риска ниже среднего. При наличии сомнений можно отправить официальный запрос в Роструд. Проверочные листы представляют собой таблицы, состоящие из трех столбцов: вопрос к работодателю...

«АльфаСтрахование» выступит генеральным партнером «HR-клуба 2018», ежегодного проекта газеты «Ведомости». Мероприятие пройдет в Санкт-Петербурге 29 марта в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». В заседании HR-клуба примут участие представители органов власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области, директора HR-подразделений и отделов кадров крупных российских и международных компаний, специалисты по внутренним коммуникациям, эксперты в области трудового и корпоративного права, профильные союзы и ассоциации, аудиторские и консалтинговые агентства, а также представители СМИ. Гости обсудят законодательные нововведения, необходимые HR, обозначат эффективные решения в управлении мотивацией и вовлеченностью персонала, поговорят о цифровых технологиях в HR и проведут мастер-классы для участников мероприятия. Спикерами станут Илья Ильин...

«АльфаСтрахование» выступит партнером ежегодной всероссийской выставки по кадровому менеджменту HRM Expo. Она пройдет 22-23 марта в Санкт-Петербурге в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». Более 2 тысяч посетителей из всех регионов России станут участниками выставки. Двухдневная деловая программа HRM Expo включает более 80 мероприятий, которые пройдут в восьми конференц-залах. Докладчики и гости обсудят широчайший круг тем - построение системы рекрутмента в компании, тренды рынка тренингов, роль геймификации в бизнесе, взаимодействие HR и IT, автоматизацию, осветят лучшие практики страхования жизни и здоровья сотрудников, раскроют секреты успешного командообразования. Среди выступающих Светлана Катаева, управляющий партнер Avrio Group Consulting, Василий Пашкевич, генеральный директор «Капитал Программ», Елена Шемелина, руководитель...

Компания Netwrix представила результаты своего исследования “2018 Netwrix Cloud Security Report”, посвященного вопросам безопасности облачной инфраструктуры. Согласно отчету - в 40% случаев организации обвиняют собственных IT-специалистов в ИБ инцидентах. Помимо IT служб, ответственность ложится на облачных провайдеров и корпоративных пользователей. Компания Netwrix – международный разработчик решений для аудита изменений в IT-инфраструктуре, подвела итоги ежегодного исследования Netwrix Cloud Security Report. Цель исследования: выявить актуальные проблемы в защите данных, хранящихся в облаке, узнать мнение специалистов об облачных технологиях и необходимости их использования, а также изучить способы повышения безопасности данных, которые используются компаниями ежедневно. Исследование 2018 Netwrix Cloud Security Report проводилось в ноябре-декабре 2017 года. В нем приняли участие 853...

По приглашению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга команда Инфостарта приняла участие в Санкт-Петербургском Международном форуме труда 2018. Мероприятие является важнейшим событием федерального масштаба. На площадках «Экспофорума» 1-2 марта 2018 года собралось более 5000 руководителей предприятий, чиновников и специалистов кадровых служб. В рамках деловой и выставочной программы Форума Инфостарт представил свои решения для бизнеса, а также рассказал о новых сервисах «Биржа труда» и «Тендеры». Участниками Форума труда было отмечено, что Санкт-Петербург сохраняет статус города науки, образования, технологий, в котором созданы все условия для развития ИТ-компаний и реализации прикладных решений в интересах бизнеса. Во многом такая ситуация сложилась благодаря государственному регулированию, слаженной работе исполнительных органов государственной власти, своевременному...

1–2 марта в Экспофоруме проходил II Санкт-Петербургский международный форум труда, организованный Правительством Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургским государственным университетом при поддержке Правительства Российской Федерации. Программа мероприятия строилась в нескольких основных направлениях: на вопросах макроэкономики, службы занятости, регулирования рынка труда и образования. Несмотря на то, что основными темами форума были заявлены труд будущего, перспективные технологии, роботизация и их влияние на рынок труда, большое значение уделили вопросам трудовой миграции и глобализации труда в России. Именно этой проблематике был посвящен круглый стол «Развитие человеческого капитала и транснациональная миграция: проблемы и противоречия», который состоялся 2 марта в конгресс-центре Экспофорума. Соорганизаторами мероприятия выступили Санкт-Петербургский государственный университет и...

Генеральный директор ЗАО «Ленстройтрест» Валерия Малышева второй год подряд входит в число влиятельных женщин Петербурга. Премия «Влиятельные женщины Петербурга» ежегодно проводится газетой «Деловой Петербург» и приурочена к Международному женскому дню 8 марта. В этом году номинантами премии стали более 200 женщин Санкт-Петербурга из различных отраслей – власти, бизнеса, культуры, спорта, медицины, образования и т. д. Кандидатуры отбирались специальным жюри из известных и не менее влиятельных мужчин – политиков, спортсменов, бизнесменов, журналистов. В результате звание влиятельной было присвоено более 100 женщинам, которые нашли себя в самых разных секторах экономики, образования, науки и искусства Петербурга, возглавляя крупные государственные, общественные организации, музеи, театры, благотворительные фонды. Объединяет их одно – эти женщины успешны, влиятельны и оказывают...

Лат. aggregatio — «присоединение». Процесс объединения элементов в одну систему. Наверное, вы уже заметили, что размещённые на job-сайтах вашими рекрутерами вакансии транслируются или копируются, другими ресурсами, которые вы и в глаза не видели и никогда на них не регистрировались. Это так называемые аггрегаторы вакансий. Лично я делю их на два типа: 1 – паразитические и 2 – симбиотические. Паразитические агрегаторы копируют вашу вакансию, размещённую на одном из рабочих сайтов, выдают её в поиске на своей странице, но когда соискатель хочет посмотреть контакты, дабы откликнуться, требуют регистрации на своём ресурсе. То есть, по сути, собирают данные соискателей по интернету, привлекая их вашей вакансией. Симбиотические аггрегаторы предлагают соискателю откликнуться на вакансию, нажав условную кнопку, после чего переадресовывают пользователя на job-сайт, который является...

HR-Gravity Moscow 2018: «На орбите сильной компании» - это закрытое мероприятие для VIP персон, которыми стали директора по персоналу из ведущих российских и международных компаний. Вместе с известными визионерами и трендмейкерами отрасли на конференции были подробно рассмотрены основные инструменты HR-брендинга, возможности, которые грамотное управление «человеческим капиталом» открывает для бизнеса, а были даны ответы на вопросы: «Как удержать сотрудников и мотивировать их на достижения?», «Может ли эффективный HR-бренд повысить производительность труда?», «Что важнее – деньги или удовлетворение от проделанной работы?», «Почему сотрудник компании – это ее главный клиент?», «Каков механизм внедрения ценностей бренда в HR-среду?» и многие другие. Организаторами мероприятия в этом году стали ведущее брендинговое агентство России – Brandson Branding Agency, и одна из лидирующих...

1 марта в Москве состоялась вторая конференция по HR брендингу, организаторами которой в этом году стали ведущее брендинговое агентство России – Brandson (Total Identity Group), и компания Odgers Berndtson Russia, входящая в топ-6 мировых организаций по поиску, оценке и развитию топ-менеджмента. HR-Gravity Moscow 2018: «На орбите сильной компании» - это закрытое мероприятие для VIP персон, которыми стали директора по персоналу из ведущих российских и международных компаний. Вместе с известными визионерами и трендмейкерами отрасли на конференции были подробно рассмотрены основные инструменты HR-брендинга, возможности, которые грамотное управление «человеческим капиталом» открывает для бизнеса, а были даны ответы на вопросы: «Как удержать сотрудников и мотивировать их на достижения?», «Может ли эффективный HR-бренд повысить производительность труда?», «Что важнее – деньги или...

Является ли ваш генеральный директор (CEO) исключительным лидером, работа с которым доставляет сотрудникам огромное удовольствие? Если это так, вы можете помочь своей компании и генеральному директору победить в рейтинге Beforehand Топ Ген 2018. Сегодня Beforehand рад поделиться критериями для присуждения наград в 2018 году, чтобы помочь сотрудникам и работодателям лучше понять, что нужно учитывать. В отличие от других рейтингов, здесь нет процесса самовыдвижения и никаких затрат. Победители в рейтинге Beforehand определяются на основе отзывов, предоставленных теми, кто действительно лучше всего знает генерального директора - его или ее сотрудниками. Если сотрудники компании не обмениваются отзывами на Beforehand в течение года, генеральный директор этой компании не принимает участие в рейтинге. Вот почему мы призываем всех сотрудников поделиться отзывами сегодня. При публикации отзыва...

Является ли ваша компания исключительным местом, куда с нетерпением идут работать? Если это так, вы можете помочь своей компании выиграть в рейтинге Beforehand "Лучшее место работы 2018" – рейтинг, основанный на выборе сотрудников. Сегодня Beforehand рад поделиться критериями для присуждения наград в 2018 году, чтобы помочь сотрудникам и работодателям лучше понять, что нужно учитывать. В отличие от других рейтингов, здесь нет процесса самовыдвижения и никаких затрат. Победители в рейтинге Beforehand определяются на основе отзывов, предоставленных теми, кто действительно лучше всего знает работодателя - сотрудниками. Если сотрудники компании не обмениваются отзывами на Beforehand в течение года, компания не принимает участие в рейтинге. Вот почему мы призываем всех сотрудников поделиться отзывами о компании сегодня. Рейтинг Beforehand за "Лучшее места работы 2018" основан на отзывах...

Международный институт лучших работодателей Top Employer Institute признал компанию работодателем номер один по условиям труда в России, Европе и в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Компания JTI (Japan Tobacco International) признана работодателем номер один в России по условиям труда и возможностям развития сотрудников, по оценке международного Института лучших работодателей Top Employer Institute (TEI). JTI Россия и отдельно фабрика компании «Петро» в Санкт-Петербурге признаны лучшими работодателями среди 18 российских компаний, прошедших сертификацию Top Employer Institute в 2018 году. Одновременно институт TEI вновь присвоил JTI статус одного из лучших работодателей мира Global Top Employer, отметив исключительные условия работы для сотрудников компании в России, Европе, на Ближнем Востоке, в Азиатско-Тихоокеанском регионе, а также – впервые – в Африке и Северной Америке. «Быть...

За последнее время в приемную Фонда «Ориентир» трудовые мигранты очень часто обращаются по вопросам невыплаты заработной платы, сообщил юрист Фонда «Ориентир». В силу низкой юридической грамотности у большинства мигрантов возникают проблемы с работодателем. Как сообщают сами трудовые мигранты, они договариваются с заказчиком в устном виде, что в последствии трудовым мигрантам становится практически невозможным доказать факт выполнения работ на объекте заказчика. У юристов Фонда «Ориентир» уже был опыт по возврату денежных средств трудовым мигрантам. Так например, в 2016 году юристы фонда добились выплат по заработной плате на сумму свыше 5 млн. рублей. Однако этот процесс очень долгий и трудоемкий. Судебный процесс может длиться годами, проводится несколько судебных заседаний, очень много бюрократических моментов. В связи с этим, право на решение вопросов такого характера можно передать...

30 января в НИУ «МИЭТ» состоялось торжественное подведение итогов Всероссийского конкурса «IT-прорыв». Цель проведения конкурса – формирование базиса для развития интеллектуального потенциала и конкурентоспособности России в сфере информационных технологий. Проекты, поданные на конкурс, оценивались по 6 номинациям: «IT в радиоэлектронике и робототехнике», «IT-безопасность», «IT в медицине», «IT в образовании», «IT в энергетике», «Лучшее мобильное приложение». В период подачи заявок в регионах проходили региональные этапы отбора, призванные привлечь внимание молодых разработчиков, а также предоставить им возможность очно представить свои проекты с отработкой навыков презентации и аргументированной защиты предлагаемых технических решений. В 2017 году состоялось 20 региональных этапов, в частности, в вузах Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Великого Новгорода, Йошкар-Олы, Костромы...

1 февраля 2018 года Игорь Мещеряков начинает работу в качестве директора Северо-Западного регионального филиала АО «Сбербанк Лизинг», территория которого включает Санкт-Петербург, Ярославль и Мурманск. Игорь Мещеряков родился 20 июля 1984 года в Казахстане. Окончил в 2006 году Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) по специальности «Математические методы в экономике» и получил квалификацию экономиста-математика. За период с 2004 года профессиональный путь Игоря Мещерякова проходил в таких компаниях, как GE Money Bank, ООО КБ «Юниаструм Банк», ОАО КБ «Стройкредит», ОАО «ОТП Банк», ОАО «Банк Уралсиб», ООО Лизинговая Компания «Уралсиб», «Вектор Лизинг», «ОЛФ Менеджмент». С июля 2015 по апрель 2016 года он занимал должность директора Западно-Сибирского регионального филиала АО «Сбербанк Лизинг». Богатый опыт и знания Игоря Мещерякова, навыки...

Мир семинаров обладает богатым опытом проведения корпоративных мероприятий по различным темам. С 2015 года компания Мир семинаров проводит открытые семинары в Москве и Санкт-Петербурге и корпоративные семинары и тренинги в разных городах России. ООО «Мир семинаров» является субъектом малого и среднего предпринимательства (СМСП). Запросите коммерческое предложение на организацию корпоративного обучения в вашей компании, и мы подготовим мероприятие с учетом всех ваших пожеланий. Тему вы можете выбрать из предложенных на сайте или предложить свою. Корпоративное обучение с экскурсионной программой можно организовать в любом регионе России (например: Крым, Сочи, Краснодарский край, Байкал (Иркутск, Листвянка) и другие) Корпоративное обучение — система внутрифирменного развития руководителей и специалистов всех уровней в рамках стратегии развития предприятия. Качественное корпоративное...

12-13 марта 2018 года в Санкт-Петербурге (ул. Смолячкова, д.5, конференц-зал отеля "Балтия") с 10:00 до 15:00 состоится семинар "Изменения трудового законодательства в 2016-2018 гг. Введение профстандартов с 01.07.2016г. Практика применения в интересах работодателя". Семинар подготовлен для: Руководителей компаний, директоров по персоналу, HR-менеджеров (менеджеров по персоналу), специалистов по кадровому учету, бухгалтеров и юристов компаний. Актуальность темы: C 1 июля 2016 г. профстандарты стали обязательными для применения всеми работодателями, если законодательно установлены требования к квалификации работника (ст. 195.3 ТК РФ). Нормы распространяются как на государственные, так и на коммерческие организации. Применение работодателями профстандартов обязательно во всех аспектах своей работы с персоналом, а именно: при формировании кадровой политики, в управлении персоналом...

22 января 2018 года нам исполнилось три года. И празднуем мы это событие с мыслями о вас, наши уважаемые клиенты. За эти три года мы не только организовали десятки или сотни семинаров, но и пополнили наши и ваши копилки впечатлений, встреч, новых идей и планов. Администрируя семинары, мы видели глаза счастливых людей, совместивших поездки на обучение со встречами с далекими друзьями, родными и близкими, детьми-студентами и делившихся эмоциями с нами. Встречаются на обучении и бывшие коллеги, и наши лекторы встречают своих студентов, которые теперь работают в профессии. Слушатели наших семинаров всегда возвращаются домой с частичкой Санкт-Петербурга и Москвы в своём сердце. С теплом они вспоминают и свои путешествия в другие города, где мы проводим корпоративное обучение с экскурсионной программой. Безусловно, основной нашей работой остаются знания, которые принесут пользу вашему...

В центре Санкт-Петербурга приезжим помогают с правовой интеграцией, включая восстановление документов и получение долгов по зарплате. В рамках проекта «Цивилизованная миграция». Правовая помощь трудовым мигрантам и мигрантам-соотечественникам Санкт-Петербурга и Ленинградской области» финансируемого «Фондом-оператором президентских грантов по развитию гражданского общества» на основании распоряжения президента Российской Федерации от 3 апреля 2017 г. № 93-рп «Об обеспечении в 2017 году государственной поддержки некоммерческих неправительственных организаций, участвующих в развитии институтов гражданского общества и реализующих социально значимые проекты и проекты в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина», в сентябре–декабре 2017 года в районах Ленинградской области и Санкт-Петербурга прошли семинары для трудовых мигрантов и выездные приёмные Фонда «Ориентир». В доме №39 по...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих компаний-работодателей, компания Суши Wok получила статус «Привлекательный работодатель — 2017». Superjob отметил не только активную деятельность компании Суши Wok по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель — 2017», полученное компанией Суши Wok, — это показатель доверия соискателей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Напомним, что Суши Wok является лидером в отечественном сегменте take away. Первый магазин был открыт в Санкт-Петербурге в 2011 году, и сейчас под этим брендом работает 590 торговых точек в городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Ежемесячно компания открывает от 5 до 10 магазинов, поэтому поиск новых...

В декабре 2017 года топ-менеджеры ПАО "Сбербанк", г. Екатеринбург, которые в течение 6 месяцев проходили обучение в Alibra School, подтвердили знания бизнес-английского на международном уровне, получив бессрочный международный сертификат BULATS. Обучение сотрудников компании Сбербанк проходило по базовой авторской программе Sckyrocket, в которой применяется инновационная методика Alibra School, и состояло из нескольких ступеней от нуля до продвинутого уровня. По окончании программы, в декабре 2017 года, все топ-менеджеры успешно сдали Кембриджский адаптивный тест BULATS для определения уровня владения бизнес-английским языком. BULATS (Business Language Testing Service) — это Кембриджский адаптивный компьютерный онлайн-тест, который разработан для широкой аудитории профессионалов: от секретарей, менеджеров, администраторов до специалистов, работающих в сфере технологий, банковского...

В 2017 г. в учебно-методическом отделе ФГБУ «Ростовский референтный центр Россельхознадзора» прошли повышение квалификации около 150 специалистов из 23 регионов страны. За период январь - декабрь 2017 г. учебно-методическим отделом поведено 14 потоков обучения слушателей по 9 программам: «Фитосанитарный карантинный контроль, надзор в области семеноводства и порядок отбора образцов», «Нормативное, методическое и практическое обеспечение деятельности территориальных управлений Россельхознадзора в сфере контроля и надзора за объектами аквакультуры и порядка отбора проб», «Методическое, практическое и нормативное обеспечение эффективной деятельности предприятий аквакультуры и рыбного промысла», «Судебно-почвоведческая экспертиза при осуществлении функций Россельхознадзором в области исполнения законодательства РФ по охране почв и земель», «Правовое регулирование надзора за использованием...

В Санкт-Петербурге 20 декабря 2017 года прошел «Единый семинар 1С» для бухгалтеров, руководителей и ИТ-специалистов предприятий малого и среднего бизнеса. В ходе семинара обсуждались изменения в законодательстве, их отражение в программах 1С, полезные сервисы сопровождения и другие актуальные темы, связанные с ведением бухгалтерского, налогового учета, расчета заработной платы и сдачей отчетности. Открыл семинар основатель профессионального сообщества и информационно-аналитического центра по автоматизации учета и управления «Инфостарт» Доржи Цыденов. Он отметил, что на протяжении многих лет «Инфостарт» является надежным партнером не только ИТ-специалистов, но и специалистов финансовых служб, бухгалтеров, пригласил всех участников вступить в профессиональное сообщество и использовать возможности «Инфостарта» в своей повседневной работе. В качестве экспертов на «Едином семинаре 1С»...

В 2017 г. в учебно-методическом отделе ФГБУ «Ростовский референтный центр Россельхознадзора» прошли повышение квалификации около 150 специалистов из 23 регионов страны. За период январь - декабрь 2017 г. учебно-методическим отделом поведено 14 потоков обучения слушателей по 9 программам: «Фитосанитарный карантинный контроль, надзор в области семеноводства и порядок отбора образцов», «Нормативное, методическое и практическое обеспечение деятельности территориальных управлений Россельхознадзора в сфере контроля и надзора за объектами аквакультуры и порядка отбора проб», «Методическое, практическое и нормативное обеспечение эффективной деятельности предприятий аквакультуры и рыбного промысла», «Судебно-почвоведческая экспертиза при осуществлении функций Россельхознадзором в области исполнения законодательства РФ по охране почв и земель», «Правовое регулирование надзора за использованием...

4-6 декабря в Санкт-Петербурге состоялся VII Международный форум «Арктика: настоящее и будущее» (ФАНБ-2017). Форум обеспечивает открытый диалог власти, бизнеса и общественности, способствует формированию активного гражданского общества. В этом году Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) принял самое активное участие в форуме. Президент РСПП Александр Шохин на пленарном заседании предложил начать работу над профессиональными стандартами для северных специальностей, в том числе для врачей арктической медицины. Продолжил эту тему на рабочей сессии «Кадровое обеспечение Арктического региона» член Президиума Координационного совета РСПП по развитию Северных территорий и Арктики, действительный член Арктической академии наук Александр Федотовских. Только в текущем году Коорсовет предложил ряд важных мер для сохранения кадрового потенциала Арктики. Направлено обращение в...

Петербургская компания "НПК Морсвязьавтоматика" разработала систему определения местоположения и идентификации личного состава. Система контроля личного состава включает в себя персональные браслеты с метками, позволяющие контролировать биопараметры и передавать полученные сведения на автоматизированное рабочее место с использованием беспроводных технологий и специально разработанного программного обеспечения. Систему можно использовать для разграничения контроля доступа в помещения и отслеживания выполнения работ, а также передачи вахты и выполнение обходов. Кроме того, она автоматически сигнализирует о возникновении внештатных ситуаций, резкого изменения биопараметров человека, пропадания человека из заданной зоны, самовольное оставление поста или рабочего места. Система может использоваться как на военных, подвижных и стационарных, так и на гражданских объектах. В течение одного...

«АльфаСтрахование» стала стратегическим партнером конференции «HR-Перезагрузка», организатором которой выступает HeadHunter. Мероприятие проходит 15 ноября в Санкт-Петербурге в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Гости поговорят об Agile в HR, HR-аналитике, использовании искусственного интеллекта в рекрутинге, дефиците кадров на рынке труда. Кроме этого, будут затронуты проблемы работающих матерей, вопросы понимания своего тела и развития стрессоустойчивости. В числе спикеров мероприятия выступят Асхат Уразбаев, генеральный директор ScrumTrek, Марина Хадина, директор систем управления талантами HeadHunter, Ирина Грачева, директор по рекламным продуктам HeadHunter, Дмитрий Чигадаев, начальник управления по работе с персоналом коллекторской компании «Филберт», Андрей Беловешкин, врач, кандидат медицинских наук, эксперт по здоровью, Александра...

Специалисты рекламной группы Remar Group вошли в экспертный совет бизнес-сообщества HR-tv Начиная с августа 2016 года Remar Group успешно взаимодействует с бизнес-сообществом HR-tv. Важным шагом в сотрудничестве между компаниями стала возможность членства в экспертном совете бизнес-ассоциации. Сотрудники Remar Group — генеральный директор Наталья Жиронкина, арт-директор Алёна Печникова, HR-менеджер Марина Малышева, а также руководитель диджитал-подразделения Buro Digital Branding Кристина Горщарук, стали постоянными спикерами бизнес-сообщества HR-tv. На сегодняшний день в состав экспертного совета HR-tv входит 282 участника из различных сегментов бизнеса, среди которых директора компаний, руководители подразделений и HR-специалисты. В рамках проекта эксперты затрагивают различные аспекты, связанные со всеми этапами работы с персоналом: от поиска, подбора и оценки кандидатов до...

При поддержке Общероссийского народного фронта в Санкт-Петербурге состоялась конференция «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России». В своем выступлении о человеческом капитале, профориентации и трудоустройстве молодежи в условиях цифровизации экономики сопредседатель регионального штаба ОНФ Виталий Фатеичев отметил, что согласно указу президента России, к 2025 г. в стране должно быть создано 25 млн высокопроизводительных рабочих мест. «Глава государства не раз подчеркивал необходимость наращивания кадрового преимущества страны в сфере цифровой экономики. Для этого поставлена задача развернуть программы обучения для людей самых разных возрастов, чтобы обеспечить всеобщую цифровую грамотность. Чтобы исполнить поручение, необходимо вернуть и усовершенствовать систему профориентации для молодежи, ведь на сегодня программа хоть и существует, но не имеет ни...

Аутсорсинг позволяет экономить. Бывает бухгалтерский, кадровый аутсорсинг. Применить использование услуг сторонней компании можно для организации отдела продаж, например, привлечь колл-центр. Аналогично и обслуживание компьютеров в офисе способен осуществлять и приходящий сисадмин. Аутсорсинг позволяет сокращать расходы. Не нудно платить заработную плату, отчисления в Пенсионный фонд и нести издержки на организацию рабочего места сотрудника. К тому же, часто аутсорсинговые компании выполняют работу качественнее собственного сотрудника в штате. Отрасль it-аутсорсинга молодая в России, начинает свой рост бурными темпами. За последний год прибыль многих компаний, которые продают it-аутсорсинг, возросла на 20%, поэтому системных администраторов в штате компаний становится все меньше. Способствует сокращению системных администраторов и развитие облачных технологий. IT-инфраструктура...

Иногда компьютеры выходят из строя. Даже самый навороченный и новый компьютер может начать подводить пользователя. Тут и начинается поиск компьютерного мастера. Только при поиске специалиста стоит учитывать: нужен ремонт домашнего компьютера или ремонт компьютера в офисе. Для ремонта домашнего компьютера можно просто поискать мастера по знакомым, поспрашивать отзывы о нем. Скорее всего быстро найдется человек, готовый помочь в данной ситуации и за умеренную плату. Никто из знакомых не будет рекомендовать недобросовестного мастера. Да и перечень требований к его квалификации на самом деле невелик: нужно уметь разобрать системный блок, правильно выполнить диагностику. При устранении программной неисправности максимум, что потребуется, это скинуть все фотографии и документы на внешний носитель, переставить программное обеспечение, настроить подключение к интернету. В случае с ноутбуком все...

На дворе 2017-й год. Доллар по прежнему высокий. По этой причине покупательская способность населения если и растет, то небольшими темпами. Поэтому бизнес часто не выполняет планы продаж, приходится сокращать расходы, в частности и в области обслуживания компьютерной техники. Малому бизнесу приходится особенно нелегко. Оптимизация затрат по сопровождению компьютерного парка производится за счет замены системного администратора в штате компании на услуги приходящего специалиста. Если затраты на оплату труда штатного системного администратора могут составить от 30 тысяч рублей в месяц, то обслуживание приходящим специалистом офиса из 10-15 компьютеров обойдется в 15 тысяч рублей максимум. Это еще без затрат на взносы в Пенсионный фонд. В годовом выражении для малого бизнеса получится весьма весомая сумма. Естественно, выбор может пасть как на аутсорсинговую компанию, так и частного...

​Многие считают, что it-специалисты зарабатывают золотые горы. Только никто не задумывается о том, какой ценой дается этот заработок и далеко ли все имеют доход, достаточный чтобы кушать хлеб с икрой. Средняя заработная плата системного администратора в Санкт-Петербурге составляет от 30 до 40 тысяч рублей. В регионах России в два раза меньше. Возникает вопрос, как системному администратору даются золотые горы? Независимо от того, начинающий ты специалист, или у тебя за плечами много лет опыта, работать все равно приходится много, при этом не только на основной работе. Хорошо устроились только те, кто сидят в кабинете по блату и получают ни за что по сути от 100 тысяч рублей и выше. Но таких не особенно много. Начинающий системный администратор помимо основной работы часто бегает по клиентам, знакомым и в нерабочее время занимается ремонтом компьютеров. Рабочий день такого...

Все хотят зарабатывать. Чем больше, тем лучше. Речь идет не о сомнительных способах заработка, а о возможности просто увеличить заработную плату и востребованность на рынке труда. Системных администраторов с каждым днем становится все больше, особенно больше тех, кто себя таковыми считают, на деле же не имеют достаточных навыков. Чтобы выделить себя из большого числа специалистов, можно просто попробовать уйти в смежную сферу. У многих есть знакомые программисты. Именно программисты, а не системные администраторы. Чем они отличаются я тут писать не буду. Если когда либо системный администратор решал на работе простые вопросы бухгалтерии по обслуживанию 1С:Предприятия, например, то почему бы не начать в этом разбираться немного лучше. Изучение основ программирования в системе 1С:Предприятие 8.3 не займет много времени и уже позволит выполнять доработку форм документов и работать с...

Компания "Мир семинаров" предлагает стандартные программы обучения, а также индивидуальные, разработанные «с нуля», учитывающие специфику бизнеса компании проекты обучающих программ. Коммерческое предложение оформляется после получения от компании-заказчика подробной информации о месте проведения семинара/тренинга, продолжительности обучения, числа участников, других составляющих (зал, организация экскурсионной программы, командировочные расходы лекторов и т.д.) Качественное корпоративное обучение — одно из составляющих общего успеха компании. Обучение сотрудников позволяет повысить их эффективность, поэтому средства, вложенные в образование, являются отличной инвестицией в развитие бизнеса На нашем счету организация корпоративного обучения в Санкт-Петербурге, Москве, Краснодарском крае (Сочи), Ленинградской области, Иркутской области Некоторые из тем обучения: 1. Тренинг: Современный...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, подводит итоги летней стажировки для студентов ведущих российских вузов – Tele2 Praktik. В 2017 году молодые специалисты подали 3400 заявок на участие в программе, при этом треть кандидатов была зарегистрирована в московских офисах компании. Программа стажировки Tele2 Praktik – один из основных инструментов компании по привлечению молодых специалистов. В этом году она прошла в 13 городах России: Владивостоке, Владимире, Воронеже, Екатеринбурге, Костроме, Краснодаре, Москве, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Омске, Перми, Ростове-на-Дону и Санкт-Петербурге. Претенденты могли пройти на стажировку в таких направлениях компании, как Big Data, Digital, MVNO, B2B, противодействие мошенничеству, электронная коммерция, финансовое подразделение, маркетинг, HR, центры планирования и развития сети. Наибольшей популярностью у студентов пользовались...

В сегодняшних реалиях во многих сферах бизнеса прибыль падает. Рост продаж наблюдается не всегда. Растут постепенно налоги, издержки бизнеса увеличиваются. Сотрудникам нужно вовремя платить заработную плату. Именно поэтому многие руководители предприятий ищут способы не только получить новых клиентов, но и хотят оптимизировать работу компании. Решением является аутсорсинг. Это использование услуг сторонних компаний и труда приходящих сотрудников. Например, если ремонт компьютера может быть выполнен в компании штатным системным администратором, то и приходящим специалистом. Такие услуги обойдутся дешевле, чем оплата труда своего системного администратора. Услугами по обслуживанию компьютерной техники можно пользоваться по необходимости, а заработную плату и налоги надо платить регулярно. Еще одно видное преимущество, которое дает IT-аутсорсинг для бизнеса: это разнообразие услуг. За...

IT сфера постоянно развивается. Если в самом начале 21 века, чтобы найти хорошую работу системному администратору достаточно было просто уметь ремонтировать компьютеры и ноутбуки, то сейчас этими знаниями уже никого не удивить. Системный администратор должен постоянно развивать свои профессиональные навыки, познавать новинки. Растет и конкуренция на рынке труда. Работодатель выбирает сотрудника, который имеет или более глубокие знания в одной сфере IT, например, обслуживание 1С:Предприятия, или наоборот, сотрудника, который может решать разные профессиональные задачи. То же самое мы наблюдаем и на рынке по обслуживанию компьютерной техники юридических лиц, или, как модно сейчас говорить, на рынке IT-аутсорсинга. Такие компании открыто заявляют, что они лучше вашего системного администратора, потому что могут не только настроить сервер или сеть, но и заменить и программиста 1С, и...

В интернете размещена масса информации о том, что такое IT-аутсорсинг. Понятно, что с помощью него малый бизнес может снизить затраты, получить разнообразные услуги для развития. Чем еще IT-аутсорсинг может быть выгоден для рынка труда, молодых специалистов и IT отрасли в целом? Рынок труда всегда нуждается в молодых специалистах. У них очень много энергии, при этом многие предпочитают получать начальные знания именно в компании, которая занимается IT-аутсорсингом. При обслуживании не одного, а разных клиентов, количество профессиональных вопросов, в которых надо разобраться и решить, будет в разы выше. За короткий срок молодой сотрудник может стать настоящим гуру своего дела. Не всегда во время короткой производственной практики начинающие специалисты успевают получить достаточно опыта для настоящей работы. Да и решение многих профессиональных задач по настройке IT инфраструктуры...

Все мы знаем, что в каждом офисе, даже небольшом, есть компьютеры. Ремонтом и обслуживанием этих компьютеров, как правило, занимается системный администратор в штате компании. Если такого сотрудника нет, то тогда приходится приглашать сторонних специалистов. В роли исполнителя услуг по обслуживанию компьютеров может быть компания, которая предоставляет такие услуги по договору. Такие услуги и называются it-аутсорсингом. Если иметь собственного системного администратора в штате дорого, но не хочется пользоваться it-аутсорсингом, то альтернативой может стать приходящий системный администратор. Услуги приходящего системного администратора по стоимости будут еще ниже, чем ежемесячный платеж в аутсорсинговую компанию по ремонту компьютерной техники. Как правило, приходящий системный администратор имеет постоянное место работы и достаточную квалификацию ля сопровождения сторонних клиентов...

Все знают, кто такой системный администратор и для чего он нужен. Но если что-то выходит из строя, то он становится самым плохим человеком. При этом часто неважно, он плохой потому, что действительно что-то сломалось или просто потому что бухгалтер не может запустить 1С, сам ранее удалив ярлык 1С с рабочего стола или базу из списка выбора. Независимо от причины, системному администратору всегда достается по заслугам. Половина рабочего дня системного администратора небольшой компании, где он работает в одном лице - это техническая поддержка пользователей. Если у пользователя что-нибудь не работает, он сразу зовет системного администратора. Только на первый взгляд работа сисадмина выглядит просто. Да что там, установил винду, настроил роутер. Не носит же он кирпичи и не работает на стройке. По факту, в течение дня он пользователей приходится выслушивать массу претензий, получать не одну...

В рамках визита представителей программы "Глобальное образование» в Казань мы рады пригласить на информационные встречи, которые состоятся 21 сентября в Институте психологии и образования КФУ. На информационной встрече (с 16.00-18.00) работодателей с представителями программы "Глобального образования» и КФУ будут обсуждаться кадровые запросы в регионе, определены потребности по приоритетным направлениям программы "Глобальное образование». Директор Института психологии и образования КФУ Айдар Калимуллин предоставит информацию о выпускниках программы "Глобальное образование" " и расскажет о возможностях и значении программы в развитии вуза. Во время вечерней встречи выпускников Программы "Глобальное образование" (18.00-19.30) можно будет ознакомиться с профилями участников Программы, заканчивающих ведущие вузы мира и возвращающихся в 2017-2018 годах в Россию. Кстати, выпускники КФУ...